Conseil

Accompagner les changements et les mutations

Crise récurrente, troubles sociétaux, fractures sociales, autant de phénomènes visibles qui démontrent que nous sommes contemporains d’une profonde mutation de notre civilisation, et aussi des difficultés à passer à un autre modèle de société.

Et le plus difficile consiste à réussir la transition.

Nous vous accompagnons à réaliser ces transformations d’importance au sein de vos organisations. Ceci en adoptant de nouveaux comportements : seuls moyens de relever les défis de notre époque :

• • Une gouvernance éthique (altercratie);
• • Un leadership encourageant synergie et coopération ;
• • Un management basé sur la coopération et développant l’intelligence coopérative ;
• • Des modes de fonctionnement facilitant des échanges sains et pérennes :
  • • communication basée sur le respect d’autrui ;
  • • règles de vie de l’équipe ;
  • • pratiques de gestion de conflits innovantes ;
  • • autres modalités organisationnelles qui facilitent l’innovation, la créativité, l’intelligence collective et les organisations apprenantes et vivantes ;
• • S’inspirer du vivant (biomimétisme) pour régénérer les organisations… et bien d’autres choses encore…

• • Les ateliers de la mutation : ateliers de rencontre entre dirigeants pour benchmarker sur les meilleurs pratiques…

Et comme l’essentiel passe par l’engagement du dirigeant, nous sommes là pour vous assister à faire le premier pas, à rallier les équipes, à renforcer autour de vous les synergies et à vous appuyer, au sein de votre organisation, sur les acteurs vecteurs de changement.

Retrouvez le détail des réalisations et des prestations sur le site

C’est le propre des grands voyageurs que de ramener tout autre chose que l’on allait chercher.
Nicolas Bouvier

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